会員企業の方は、こちらよりログインしてください。
⇒パスワード忘れは
こちら
⇒新規ご入会案内は
こちら
･･･ フリー
･･･ 一部メンバー限定
･･･ メンバー限定
･･･ チェックもの有
コーチングとは
体験学習を日々の組織で活かすには
コーチング・スキル
ファシリテーターはプロセスに関わる人
ＧＲＯＷモデル
ファシリテーターは脇役
コーチング事例集
ファシリテーターの行動基準
コーチング・フレーズ集
ファシリテーターの心得７ヵ条
コーチング質問集：オープンクエッション
会議とは
コーチング質問集：設問
会議をファシリテートする
ファシリテーションとは
ＧＲＯＷモデルとは
ＧＲＯＷモデルのサイクル
ケーススタディ：Goal〔目標の明確化〕
SMARTな目標の合意
ケーススタディ：Reality〔現実の把握〕
ケーススタディ：Resource〔資源の発見〕
ケーススタディ：Options〔選択肢の発見〕
ケーススタディ：Will〔目標達成の意思〕
ＧＲＯＷモデルとは
Ｇ
Ｒ
（Ｒ）
Ｏ
Ｗ
Ｇ：Ｇｏａｌ
Ｒ：Ｒｅａｌｉｔｙ
：Ｒｅｓｏｕｒｃｅ
Ｏ：Ｏｐｔｉｏｎｓ
Ｗ：Ｗｉｌｌ
目標の明確化・
細分化・具体化
▼
現実把握
▼
資源の発見
▼
選択肢の発見
▼
目標達成の
意思の確認
▼
相手と共に、具体的で達成可能な通過目標を細かく設定する
本当の問題は何か、相手の周りで何が起きているのか
目標達成のために何が必要なのか、それはどこにあるのか、どうすれば手に入るか
できるだけ多くの方法を考え出し、ベストを選ぶ
計画の策定（どの行動を、いつから実行するのか）
* i n f o r m a t i o n !
コーチングを受けたい方、ファシリテーションを学びたい方
は、
お気軽に「ライフデザイン研究所」にお尋ねください。
i n f o r m a t i o n ! *
Copyright© 2000 LifeDesign Institute. All rights reserved.