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設問はオープンクエッションの一種で、一般的には次回のセッションまでの課題として使われるものです。コーチは相手に対し、次回までに特定の質問について想いを巡らせるよう求めます。設問を投げかける目的は、決して正しい答えを見つけ出すことではなく、本人が自らを振り返り、新たな発見をし、学びを深めることにあります。
◆コーチングを始めた初期の場によく使われる設問
私は何を求めているのか
豊かで満たされた人生とはどのようなものか?
私は何を我慢しているのか?
私が現実離れしているのはどういう部分か?
誠実であるとはどういうことか?
私はどのように生きたいのか?
価値観に沿った生き方とはどのようなものか?
力がみなぎっているとはどういう状態か?
「今、ここに生きる」とは、どういう状態か?
私はいつもどういう気分でいるのか? それは習慣か?
選択とはどういうことか? 選択するとはどういうことか?
言っていることとやっていることがずれるのはどういう時か?
夢と目標の違いは何か?
ありのままの自分とは何か?
私は自分の感情と向き合うのを避けるために何をしているか?
私の意識はいつもどこに向いているか?
◆やる気を引き出す設問
自分の目標を達成するために必要なことは何か?
単に気分がいいのと本当に充実しているのでは何が違うのか?
本当に望む目標は心をつかんで離さず、曖昧な目標は忘れられやすい。私の目標はどちらか?
私は何を創り上げようとしているのか?
私はどんな人になりつつあるのか?
私のやる気の源は何か?
不屈であるとはどういうことか?
私は今週どういう自分でいることを選択するか?
すべてを受け入れるということはどういうことか?
創造的であるとはどういうことか?
毎朝、自分に問いかけたいことは何か?
粘り強いとはどういうことか?
情熱を傾けるとはどういうことか?
力に満ちている(溌剌としている、機知に富んでいる、勇気づけられている、腹をくくっている)とはどういう状態か?
私の周りの人が抱えている痛みは何か?
心から語りかける、あるいは心から行動するとはどういうことか?
人生から逃げてきたのはどういう部分か?
私が今やっていることは、人生を肯定しているのか、それとも否定しているのか?
直感的であるとはどういうことか?
集中しているとはどういうことか?
リーダーであるとはどういうことか?
◆好調の原因を探る設問
私を動かし続けているものは何か?
何がうまくいっているのか?
何が私を自由にしているのか?
うまくいっているとはどういうことか?
最高の状態の時、何が起きているのか?
勝つための仕組みは何か?
自分のどこに解決策が眠っているのか?
◆行き詰まって動けなくなっている相手に対しての設問
私がついている嘘は何か?
私は何に抵抗しているのか?
もしも絶好調であれば、私は今何をするのか?
私が誤って前提としていることは何か?
私が知っているふり、あるいは知らないふりをしていることは何か?
私が放っておくべきことは何か?
何が足らないのか?
この状況において必要なことは何か?
今週私が集めたい証拠は何か?
物事を生み出す、あるいは引き起こすとはどういうことか?
私がしなければならないことではなく、私がしたいことは何か?
私が条件反射的にNoと言っていること、あるいはYesといっていることは何か?
自分で限界を設定している部分はどこか?
他に考えられる可能性は何か?
居心地が良過ぎて変えられないことは何か?
不安に向かって一歩を踏み出すとはどういうことか?
「思い切り寄りかかる」とはどういうことか?
自分で自分を安売りしている部分はどこか?
自分の価値観を尊重するためにできることは何か?
自分が前進するために、他の人に要望できることは何か?
私が妥協していない部分はどこか?逆に妥協し過ぎている部分はどこか?
それをすることで、私が支払う代償は何か?
私が言いたいことを言えなくなるのは、どんな時か?
私が溜め込んでいることは何か?
私がリスクをとるのを避けていることは何か?
身を任せるとはどういうことか?
私はどこで苦しんでいるのか?
何が私を自由にしてくれるのか?
私の思い込みとは何か?
私が期待していることは何か?
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