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17:00 |
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オリエンテーション
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〔1〕.企業のメンタルヘルス
1. メンタルヘルス対策のあり方
2. メンタルヘルス対策の体制
3. メンタルヘルス教育…管理・監督者へ
4. メンタルヘルスの保護・増進
5. 職場不適応の早期発見とその後の措置
(1) 早期発見の必要性
(2) 職場カウンセリング
(3) 管理監督者と専門医、家族との連携
6. 職場復帰と再発防止
(1) 受け入れ体制の確立
(2) 再発防止
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〔2〕.職場のメンタルヘルス
1. メンタルに関する病気とその事例
(1) 職場不適応
(2) アルコール・薬物依存症
(3) 自律神経失調症
(4) 心身症
(5) 神経症
(6) 心因反応
(7) 統合失調症
(8) 躁うつ病
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〔3〕.個人のメンタルヘルス
1. 個人のストレスとメンタルヘルス
2. A型/B型タイプ
3. 個人の性格特性 PAC
4. 個人の思考と行動パターン |
〔4〕.管理・監督者による職場のメンタルヘルス・ケア
1. 管理・監督者の法律的責任
2. メンタルヘルス不調の早期発見とその対処法
3. 管理・監督者によるメンタルヘルス
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〔5〕.健康を維持増進するためのストレス・コーピング
1. ストレス・コーピングの原則
2. その他のストレス解消法
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〔6〕.管理・監督者として職場のメンタルヘルス・ケア
の実践
1. カウンセリング・マインドと実習
2. カウンセリング・スキルの実習
3.部下や同僚との対応の仕方
・ 受容的態度
・ 共感的理解
4.自己一致とアサーティブ(素直な自分表現)
5. 健康を維持する環境づくり
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〔7〕.管理・監督者自身のメンタルヘルス
1. ストレスマネジメントと気づき
2. ストレス耐性、諸テストとその対策
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〔8〕.健康で創造的職場づくりのために
◇学習適応のための行動計画 |