変化とスピードが加速度的に速まっている今、『学び』が注目されています。変化の遅い社会においては、同じことの繰り返しでも許されましたが、現在は変化以上のスピードで学び続けなければ、いろいろな意味で置き去りにされてしまいます。
学びがキーワードになる今、リーダーの仕事とは、メンバーの中に眠ったままでいる潜在的な力に気づかせ、それを使いこなせるように支援することです。ファシリテーション・スキルは、プロジェクトやチームで仕事をする際に、新しいアイデアを創出したり、課題解決を図れるよう効果的にプロセスを管理し、学びを深めることを手助けするものです。
＜セミナーのねらい＞
- 企業変革時におけるファシリテーターの役割とその重要性について認識を深め合います。
- ペアやグループによる演習を繰り返すことにより、チームメンバーの智慧や想いを共有し、アイデア創出・課題解決を促進するためのファシリテーション・スキルの基本を理解し合います。
- 相互フィードバックを繰り返すことにより、自己研鑽に向けての“気づきの場”とします。
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