・ 開講あいさつ
　・ オリエンテーション
　・ 研修のねらい

I．働くことの目的＜講義＆グループ研究＞
　1．私たちは、なぜ働く必要があるか
　　＜グループ研究＞
　　「いろいろな職業とミッション」
　2．キャリアとは何か
　　・ キャリアの捉え方とキャリア開発の重要性
　3．会社を理解する
　　・ 自社の社会的意義
　　＜グループ研究＞
　　「自社の社会貢献と将来像」
　　・ 会社が期待する社員と貢献領域を理解する
　　＜グループ研究＞
　　「会社が期待する社員の要件」
　4．自分自身を理解する
　　・ 内的キャリアとキャリアアンカー
　　・ キャリアビジョンへのステップ

昨日の続き

III．自分の資源特性を把握する
　＜演習・討議・講義解説＞
　1．業務経歴と成功体験
　2．コンピテンシーと知識・人脈

IV．キャリアビジョンの創造
　＜個人研究＆グループ研究＞
　ＳＥＥＤＳ「できること」、ＮＥＥＤＳ「すべきこと」、
　 ＷＡＮＴ「したいこと」の 接点に、将来のありたい
　 キャリアイメージに向けてのビジョンを創造します。
　1．ありたい姿（キャリア目標）をデザインする
　2．ありたい姿実現に向けた道筋を描く

II．キャリアアンカーの自己理解 ＜演習＞
キャリアアンカーとは、どうしても犠牲にしたくない、また自分の本当の自己を象徴する、コンピタンス（有能さや成果を生み出す能力）や動機、価値観について、自分が認識していることが複合的に組み合わさったものを言います。
　1．私の軌跡と輝いた時代
　　・ 自分は今までどのような人生を歩んできたか
　2．自分の能力分析
　　・ 自分が得意なこと、できることは何か
　3．自分の興味・関心分析
　　・ 自分はどのような領域に関心があるのか
　4．自分の価値観分析
　　・ 何を大切に仕事をしていくか

V．キャリア実現とセルフモチベーション
　＜講義＆個人研究＞
　1．キャリア実現に向けての自己啓発課題
　2．キャリア実現に向けたＰＤＣＡとセルフモチ
　　 ベーション
　3．自己宣言とフィードバック ・職場への適応
　　 ＆まとめ