I'm OK & You'er OK.
ライフデザイン研究所
TOP 人材開発/研修セミナー

組織開発/プロセス・コンサルティング

研修のご案内
01
新人社員研修 I
   

− 学生から企業人への意識の切り換えをし、プロ意識を醸成する −

 

企業人としての基本的な行動(エチケット・マナー)を習得する。
仕事の意味を理解し、報告・連絡・相談の重要性を理解する。
同期の絆づくりを兼ねながら、チームワークの意義・積極的な行動の重要性を体験学習する。


新人社員研修I 例
Time
1日目
2日目
3日目
9:00

















12:00

◇開講のことば
◇オリエンテーション…研修のねらい
◇「積極的に参加しよう!」
◇自己紹介&他己紹介

- プロ意識の自覚 -

【コンセンサス実習】 「 9 人のポジションは?」

  • チームワーク
  • 組織の 3 要素とは
【個人研究と討議】「学生と企業人の違い」

- 職場の基本的な行動“基盤” -

【解説と実習】「エチケット・マナーの基本の徹底」

  • 身だしなみのポイント
  • お辞儀と挨拶
  • 正しい言葉づかい
  • 敬語の使い方

- 職場の基本的な行動“実践” -

【解説と実習】「電話応対のかけ方・受け方」

  • ビジネス電話の役割
  • 電話の受け方
  • 電話のかけ方
  • 取次ぎのポイント

- プロとしての基本の徹底 I -

【解説と実習】「職場の信頼関係づくり」

  • 指示命令の受け方
  • メモの取り方

【解説と実習】「ほうれんそう」

  • 報連相とは
  • 報告のしかた
【グループ実習】「コミュニケーションゲーム」
13:00











17:00

【解説と自己検討】「仕事への取組姿勢」

  • 仕事とは何か、組織とは何か、働くとは
  • 仕事の定石(マネジメント・サイクル)
  • 問題意識を持つ
  • 同じ失敗を繰り返さない
  • 5Sとは

宿題:今日の研修で気づいたこと、学んだこと

【解説と実習】「来客応対と訪問時マナー」

  • 接客時の心構え
  • 応対のしかた
  • 来客の案内
  • 名刺の交換
  • 訪問の基本ルール
  • 訪問先でのマナー
  • メール活用のマナー

【グループ実習】役割を決めて実習&フィードバック

- プロとしての基本の徹底II -

【解説と自己検討】「自分自身を磨く」

  • 勇気づけ(励まし)の交換
  • 目標設定と自己宣言

ライフデザイン研究所
E-mail:info@e-eap.com
http://www.e-eap.com
copyright